Millogilla työskentelee jo yli 1 000 huippuunsa koulutettua asiantuntijaa eri puolilla Suomea, aina Sodankylästä Upinniemeen. Tarjoamme alan johtavaa palvelua ja osaamista lähellä asiakasta. Olemme rehti ja reilu työnantaja, ja toimimme avoimesti sekä tinkimättömällä ammattitaidolla.
Me Millogilla uskomme, että vastuulliseen ja yhteiskunnallisesti merkittävään tehtävään tarvitaan työkavereiden ja esimiesten aito tuki. Me Millogilla kannamme vastuuta sekä omasta että työkavereiden työturvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Panostamme ennakointiin, koulutukseen ja turvallisuushavaintojen tekemiseen. Lisäksi kannustamme työntekijöitä huolehtimaan omasta terveydestä ja jaksamisesta myös työajan ulkopuolella.
Tapamme toimia
Reilu johtaminen
Millogissa esimiehen tehtävä on kannustaa työntekijöitä ja kehittää yksikön toimintaa niin että kaikilla olisi hyvät edellytykset suoriutua työtehtävistä parhaalla mahdollisella tavalla, pelkäämättä virheiden seurauksia. Meillä esimies auttaa etsimään ongelmaan ratkaisun. Millogissa kehityskeskustelut käydään vuosittain ja arjen tilanteissa kiitämme, kannustamme ja annamme palautetta. Kaikki esimiehemme käyvät Reilu johtaminen -esimiestyön kehittämisohjelman.
Reilut työkaverit
Meille on tärkeää, että jokaisen on mukava aamulla tulla töihin. Teemme töitä reilun, hyvinvoivan ja kannustavan työyhteisön eteen, jossa erilaisuutta arvostetaan. Toteutamme toimipaikoillamme Reilu työkaveri -valmennuksia, joissa on mahdollisuus pohtia työyhteisön arjen asioita yhdessä omien työkavereiden kanssa.
Turvallinen työympäristö
Turvallinen työympäristö on meille erityisen tärkeä asia ja kehitämme aktiivisesti työturvallisuuskulttuuriamme. Työturvallisuus näkyy jokaisen milloglaisen työssä päivittäin ja haluamme, että jokainen lähtee terveenä kotiin, joka päivä. Esimerkiksi joululahjaksi henkilöstömme sai vuonna 2018 IceBug -nastakengät turvaamaan sekä työmatkoja että vapaa-ajalla liikkumista.
Työkyvystä huolehtiminen
Panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja työkykyyn aktiivisesti. Teemme aktiivista yhteistyötä työterveyden ja eläkevakuutusyhtiön kanssa. Terveelliseen ja tasapainoiseen elämään saamme neuvoja ja vinkkejä esimerkiksi hyvinvointivalmennuksista, joita toteutamme yhteistyössä Joni Jaakkolan kanssa. Vuonna 2018 olimme finaalissa ehdolla Ilmarisen työkykypalkinnon saajaksi. Millog on savuton työpaikka.
Osaamisen kehittäminen
Osaava, ammattitaitoinen ja yhteistyökykyinen henkilöstö tekee Millogista menestyvän yrityksen sekä halutun työnantajan ja kumppanin. Toimintamme jatkuvasti kehittyessä ja digitalisoituessa vaatimukset osaamisellemme muuttuvat ja haastavat meitä jatkuvasti oppimaan ja kehittymään lisää. Millogissa on omia valmennusohjelmia, sisäinen urapolkuohjelma ja osallistumme jatkuvasti puolustusvoimien järjestämiin koulutuksiin. Meillä ammattitaitosi ei pääse vanhentumaan.
Työsuhde-edut
Tarjoamme kattavan työterveyshuollon ja vakuutusturvan. Koko henkilöstömme on vuosittain maksettavan tulospalkkion piirissä. Kannustamme henkilöstöä monipuoliseen ja terveellisen vapaa-ajan harrastustoimintaan ja liikuntaan harrastustoimikuntien ja liikunta- ja kulttuuripassin muodossa. Terveellinen lounas on järjestetty tuettuna työpaikkaruokailuna toimipaikoillamme. Milloglaiset saavat alennuksia sovituista paikallisista yrityksistä ja palveluista. Koko henkilöstö kuuluu liukuvan työajan piiriin.
Vakaa työnantaja
Toimintamme perustuu kumppanuuteen ja pitkäaikaisiin sopimuksiin. Puolustusvoimat on tärkein asiakkaamme myös tulevaisuudessa ja teemme heidän kanssaan yhä tiiviimpää yhteistyötä. Löydämme liiketoimintoja myös uusilta toimialoilta, joille turvallisuus ja kumppanuus ovat kriittisiä menestystekijöitä. Toimintamme ainutlaatuisuuden vuoksi olemme kiinnostava ja vakaa työnantaja. Rakennamme yhdessä parempaa ja turvallista tulevaisuutta.