Millog kehittää aktiivisesti työturvallisuuskulttuuriaan ja se näkyy ja kuuluu. Toimialat ovat ottaneet vahvemman roolin työturvallisuuden edistämisessä. Muutos lähtee kuitenkin yksilöstä….
Millogin Reilu työkaveri -valmennuksessa pohditaan muun muassa asenteita itseä ja muita kohtaan. Onnistuneiden pilottien jälkeen koulutuksia jatketaan muissa toimipaikoissa. Kun…
Manu Skyttä (DI) on nimitetty Millog Oy:n uuden strategian mukaisesti edelleen kehittämään Puolustusvoimien ulkopuolista liiketoimintaa nimikkeellä Johtaja, Uudet liiketoiminnot. Skyttä…
Reilun johtamisen ohjelma, eli tuttavallisesti Reijo, on luonut Millogiin uudenlaisen yhteisen johtamisen kulttuurin ja hengen. Esimiestyö on selvästi parantunut valmennusohjelman…
Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja Baronan yhteistyössä kehittämä Sopiva työ -palvelu auttaa milloglaisia työuran muutosvaiheissa. Baronan myyntijohtaja Dan Puha ja Millogin henkilöstöasiantuntija…
Hanna-Leena Islander on nimitetty Millog Oy:n Riihimäen yksikönpäälliköksi Hanna-Leena Islander (DI, sähkötekniikka) on nimitetty Riihimäen yksikönpäälliköksi 3.9.2018 alkaen. Riihimäen TVJ-toimintojen…
Toukokuun 25. päivästä alkaen sovellettu EU:n uusi tietosuoja-asetus (GDPR) toi näkyville henkilötietojen käsittelytavat. Millogin projektiryhmä mietti ja toteutti tarvittavat muutokset…
Marko Kinnunen (DI, MBA), on nimitetty Logistiikka-toimialan toimialajohtajaksi sekä Millog Oy:n johtoryhmän jäseneksi 6.8.2018 alkaen. Hänellä on pitkä kokemus logistiikka-,…
Millogin johtoryhmässä tapahtuu muutoksia osana yhtiön toiminnan kehittämistä. Toteutettavalla vastuualuekierrolla haemme uusia näkökulmia toimintamme kehittämiseksi ja lisäämme johtoryhmäläisten henkilökohtaisen kehittymisen…
