Arkijohtamisen yhtenäiset johtamiskäytännöt sujuvoittavat päivittäistä huolto- ja korjaustyötä Millogilla. ”Koska teillä on pitkä työkokemus, joillakin jopa nelisenkymmentä vuotta, te olette…
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen palkitsee vuosittain työkyvyn edistämisessä ansioituneen yrityksen, organisaation tai tiimin. Tavoitteena on tuoda esiin työkykyjohtamisen parhaita käytäntöjä. Tänä…
Vuonna 2017 Millogille kesätöihin tullut Frans Hukki työskentelee Millogin yritysinfrassa SAP:in käyttöhallinnan pääkäyttäjänä. Hän kuvaa työnantajaansa jämäkäksi ja reiluksi −…
Olen Kimmo Määttä ja aloitin työskentelyn Millogin Lievestuoreen toimipaikassa järjestelmäasiantuntijana syksyllä 2014. Vastuulleni sain palo- ja pelastusjärjestelmät, mikä oli minulle…
Olen Ali Aalto ja olen ennen Millogia työskennellyt pk-yrityksissä, lähinnä valmistavilla konepajoilla. Olen kokeillut myös yrittämistä. Millogille tulin varusteluryhmän ryhmäpäällikön…
Millog kehittää aktiivisesti työturvallisuuskulttuuriaan ja se näkyy ja kuuluu. Toimialat ovat ottaneet vahvemman roolin työturvallisuuden edistämisessä. Muutos lähtee kuitenkin yksilöstä….
Millogin Reilu työkaveri -valmennuksessa pohditaan muun muassa asenteita itseä ja muita kohtaan. Onnistuneiden pilottien jälkeen koulutuksia jatketaan muissa toimipaikoissa. Kun…
Manu Skyttä (DI) on nimitetty Millog Oy:n uuden strategian mukaisesti edelleen kehittämään Puolustusvoimien ulkopuolista liiketoimintaa nimikkeellä Johtaja, Uudet liiketoiminnot. Skyttä…
Reilun johtamisen ohjelma, eli tuttavallisesti Reijo, on luonut Millogiin uudenlaisen yhteisen johtamisen kulttuurin ja hengen. Esimiestyö on selvästi parantunut valmennusohjelman…
Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen ja Baronan yhteistyössä kehittämä Sopiva työ -palvelu auttaa milloglaisia työuran muutosvaiheissa. Baronan myyntijohtaja Dan Puha ja Millogin henkilöstöasiantuntija…
